近日,文峰区法院成功调解一起雇员受害赔偿纠纷案件。

    2009年9月5日，李某随贺某到田某经营的制衣加工处上班，从事制衣裁剪工作，李某的工资由贺某支付。2009年11月24日下午，李某不慎左手食指被切割机切伤，导致其左手食指远端离断伤，经司法鉴定构成十级伤残。事发后，针对李某支出的医疗费等各项费用，三方各持己见，虽经人民调解委员会多次调解，均未达成一致意见。今年年初，原告李某一纸诉状，将贺某、田某告上了法院，要求两被告共同赔偿50000元。

    该案中，三方当事人意见分歧较大，法律关系复杂，三方情绪十分激动。承办法官经过深入调查，了解到原告家庭较为困难，急需费用继续治疗，而两被告均认为对方是雇主，不愿承担责任，且对原告的伤残等级提出异议，要求重新鉴定。经过法庭耐心细致地多次调解，最终，田某同意赔偿李某20000元，贺某同意赔偿李某15000元，并已当庭支付，原告李某对此结果表示满意。