仁义调解进行时|元宵节的暖心“回访”

正月十五元宵节，安阳市文峰区人民法院“仁义调解室”里，承办法官与前几日还对簿公门的当事人围坐在一起，一场特殊的案后回访温暖上演。

“直到昨天拿到工资，心里这块石头才算落地。”曾经的原告李某搓着手，有些不好意思地对餐饮公司负责人周某说，“当初急红了眼差点翻脸，现在想想都不容易。”周某连连致歉：“是我对不起大家！若非法官和调解员奔波调解，公司早垮了，哪还能坐在这儿说话？”

窗外是节日的喜庆，窗内是化干戈为玉帛的和谐。谁能想到一个月前，这家餐饮公司还因拖欠20余名员工总计11万余元工资濒临倒闭，员工们则因临近春节却拿不到钱急得团团转。

农历腊月，文峰法院立案大厅突然涌入二十多名神情焦虑的劳动者，他们被拖欠的工资少则数千多则上万。“眼看要过年，家里等钱买年货、孩子等学费，这日子怎么过？”员工代表李某声音沙哑。

餐饮公司负责人周某同样满腹苦水：“真不是故意当‘老赖’！”初次约谈时他眼眶泛红，“公司不景气，房租货款压身，实在拿不出钱。这些姐妹不少从开始就跟着我，我心里比谁都急。”

一边是20多个家庭的生计期盼，一边是尚有挽救价值却陷入绝境的小微企业。法院当即启动涉民生案件“绿色通道”，坚持“优先立案、优先调解、优先出具文书”原则。承办法官达成共识：“得让劳动者拿到钱，也得‘救活’企业！”

文峰法院创新的“仁义调解员+员额法官”联动机制此时发挥关键作用。经验丰富的调解员先用地道安阳话打开局面：“老周，你欠的是人家汗珠子摔八瓣的钱，于情于理得给态度！”“员工们，老周现在像快烧干的饺子锅，猛火一催全糊了，谁也吃不上！”，在通俗易懂的话语中，双方逐渐理解了对方的难处。

情感上通了，剩下的就是法律上的“较真”。法官随即介入，把双方拉到一起，一笔一笔算账。在法官的专业引导下，一份既合法合规又切实可行的调解协议逐渐清晰：周某承诺在大年初六前筹措资金付清工资。

没想到，大年初六刚过，承办法官的手机就响个不停。员工代表焦急的声音传来：“宋法官，老周那边没动静，是不是又要‘放鸽子’了？”

原来，餐饮公司的一笔回款未能按时到账，无法及时支付劳动者工资。得知这一情况，承办法官没有简单地建议申请强制执行，而是立即启动了“履约跟踪”机制。

承办法官拨通周某的电话，单刀直入，在看到周某发来的银行流水凭证，确认资金确实即将到账后，她的表情缓和下来，但语气依然严肃：“我帮你做工作可以，但你得给我立下‘军令状’。”

这边刚稳住企业，那边还得安抚员工。承办法官再次拨通员工代表的电话：“李姐，我刚和老周联系，钱就在路上。咱们再宽限他几天，如果他再不守信用，咱们拿着调解书直接申请强制执行。”

“法律是刚性的，但司法可以有温度的。”承办法官事后感慨。这种“法律震慑+柔性沟通”双管齐下，既守住底线又给予企业喘息空间。

元宵节前，20余名员工悉数收到被拖欠工资。回访现场，法官叮嘱周某：“企业再难也要与员工坦诚沟通，诚信才是护身符。”又转向员工：“维权靠法不靠闹！法院有‘绿色通道’和法律援助。”

临别时，劳动者们主动与周某握手言和。寒风中的古城安阳，因这场“愁薪”变“暖心”的调解而春意融融。

“化解一个案子，只是治‘表’；提升劳动者的维权能力和企业的守法经营意识，才是固‘本’。” 近年来，文峰法院致力将司法服务向前端延伸。依托“仁义调解室”这一阵地，针对案件审理中发现的行业共性问题，及时向相关监管部门发出司法建议，力求实现“审理一案、治理一片”的社会效果。

文峰法院将继续深化多元解纷机制，畅通维权通道，不仅用司法的暖阳驱散每一位劳动者心头的寒意，也让法治成为营商环境的最强“护身符”，让公平正义在每一个司法案件中，都能被看见、被感受、被触摸。