2024年1-12月，文峰法院行政案件新收316件，较去年同期的633件，降幅50.07%。
其中行政诉讼案件129件，较去年同期的226件，降幅43.92%。非诉行政执行案件187件，较去年的407件，降幅54.05%。具体情况如下：
一、行政一审新收案件情况
（一）主要案件类型及增比态势
2024年1-12月，文峰法院新收行政一审案件129件，其中各类主要案由增长情况如下：
文峰法院2024年1-12月行政诉讼案件主要案由同期对比情况
上述新收129件案件中包含有50件因不予受理、准予撤诉、按撤诉处理的原因无需出庭。
从上述表格可看出，2024年新收行政案件中，占比位于前三位的案件类型为：行政行为、不作为行政行为、信息公开。新收行政案件，案件被告行政部门分布情况为：安阳市公安局高新分局、安阳市公安局文峰分局、安阳市自然资源和规划局、安阳市文峰区人力资源和社会保障局等共19个行政机关。非诉行政执行案件申请人为：安阳市交通运输局、安阳市生态环境局、安阳市财政局、国家税务总局安阳市文峰区税务局、安阳市文峰区人力资源和社会保障局、安阳市文峰区应急管理局、安阳市住房公积金管理中心、安阳市住房和城乡建设局、安阳市公安局交通管理支队、安阳市城市综合执法局、安阳市文峰区城市管理行政执法局。
二、行政案件中发现的主要问题
（一）行政机关负责人出庭应诉率虽在90%以上，但出庭应诉的行政机关负责人大部分仍为副职，副职负责人出庭存在应诉质量不高，行政机关负责人出庭应诉制度优势未能有效发挥，化解行政争议的效果未能真正体现；
（二）行政争议化解率距离案结事了的社会效果还有相当大的差距，行政案件引发的涉诉信访难以化解。
三、今后工作措施
（一）严格执行行政机关负责人出庭应诉的相关规定，监督和推动行政机关负责人出庭应诉，确定行政“一把手”出庭比例，促进出庭效果提升，增强行政机关负责人应诉责任感，为实质性化解行政争议奠定基础；
（二）加强与行政机关做好沟通衔接，充分发挥行政机关对行政争议个案化解的积极作用，合力解决重点难点问题，促进行政争议实质化解、源头化解。
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