一、民事案件收结案情况

2022年1至11月，文峰区法院共受理民事案件7800件，同比增加13.22%，其中旧存1069件，新收6731件，共审结7305件，同比增长31.76%，结案率93.65%。

2022年1-11月份，立案庭(含速裁审判团队)新收民事案件数量为3618件，民事审判庭新收民事案件数量为1642件，行政审判庭(综合审判庭)新收民事案件数量为3件，审判管理办公室(研究室)新收民事案件数量为151件，宝莲寺法庭新收929件，除行政审判庭(综合审判庭)外，各部门新收案件数量与其员额法官配备数量比总体平衡。

二、主要案件类型及占比、增减态势

由上表可见，2022年1-11月份，文峰区法院受理民事案件中“合同纠纷”案件数量仍最多，为2328件，占民事案件受理总数的66.87%，两类案由增幅明显，分别为“劳动争议、人事争议纠纷”类案件共受理342件，占民事案件受理总数的5.08%，同比增长96.55%；“与公司、证券、保险、票据等有关的民事纠纷”共受理220件，占民事案件受理总数的3.27%，同比增长27.17%。

三、下一步工作打算

（一）进一步健全机制，提升审判质效

1.完善调解机制，扩大简易程序和速裁案件的适用范围，小额诉讼程序转简易程序、简易程序转普通程序严格落实审批制度，提高调解率、主动履行率和简易程序适用率，提高办案效率。

2.健全审判管理机制，加强案件质量评查和审判流程动态管控，充分发挥民事审判专业法官会议制度的作用，开展办案竞赛等活动，充分调动干警工作热情，大力提升审判质效。

3.建立院长、庭长、承办人三位一体沟通机制，就相关疑难案件积极与中院进行沟通联系，对理解适用法律法规、统一裁判标准、降低案件改判、发回重审率都能起到良好作用。

（二）进一步加强队伍建设，提高综合素质

1.按照政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的要求，狠抓理想信念教育和职业道德教育，努力提升法官职业素养和专业水平。

2.审判业务部门法官与当事人、相关群众、诉讼代理人等在接触、交往时要注意自身言行，善于利用交叉接待、提级接待等方式，耐心热情，最大程度的消除当事人的负面情绪。每一名干警应谨言慎行，严格把控自己的言行，注重树立法院良好形象。对于发现的不利的舆情应及时汇报并做好当事人工作，积极应对，及时化解。

3.加强对案件的评查制度，做好业务培训工作，注重学习，院长、庭长定期带领干警学习最新的法律法规、裁判规则，形成良好的学习氛围，争做专家型、学者型法官。