10月22日下午，安阳中院党组成员、政治部主任张筱丽一行3人到文峰区法院就法官职业保障和绩效考核工作进行调研，文峰区法院班子成员及部分员额法官参加调研。

调研组一行察看了文峰区法院心理服务中心，详细了解心理咨询在疏解干警身心压力、服务司法工作等方面发挥的积极作用。

座谈会上，文峰区法院党组书记、院长关立兵首先对市中院调研组的到来表示欢迎和感谢，并表示此次调研是对文峰区法院的关怀和帮助，也是一次全面梳理问题、解决问题的良好契机。随后，关立兵院长就文峰区法院法官职业保障落实情况、绩效考核工作开展情况进行了专题汇报，具体分析了领导班子及干警队伍建设、弱项指标等方面存在的问题，明确了下一步工作打算。

在认真听取汇报后，张筱丽主任提出要紧抓班子和干警队伍建设，发挥好领导班子核心作用，增强队伍凝聚力、战斗力，努力强化各项指标。一是要找准问题，通过横向和纵向对比，深入分析工作落后存在的深层次问题。二是要精准施策，坚持问题导向，逐项分析弱项短板，针对性制定切实可行、行之有效的办法措施。三是要传导压力，倒逼工作提升，抓住“领导班子”这个关键少数，发挥好中流砥柱和示范带头作用。四是要加强教育，注重培养干警责任心、进取心，全面提升干警司法能力和司法作风。五是要严管厚爱，实行精细化管理，既要从严治警又要从优待警，切实增强干警职业荣誉感，引导干警主动作为、担当进取。

随后，张筱丽主任与该院班子成员、员额法官代表进行了深入的谈心谈话，了解文峰区法院干警思想动向，帮助查找问题、解决问题。

通过此次调研，文峰区法院领导班子工作思路进一步理顺，努力方向更加清楚明确，文峰法院干警纷纷表示将以此次调研为契机，坚持问题导向，精准发力，补足短板，力争文峰区法院各项指标有明显提升。