荣誉档案

    2006年以来，杜文君连年荣获文峰区“政法系统办案标兵”、“人民满意的政法干警”称号；2007年荣立个人二等功，被评为全市法院“调解能手”；2008年被评为“全市优秀法官”、全市“指导人民调解工作先进个人”，获得文峰区“五一”劳动奖章。2009年8月15日，安阳市文峰区委作出在全区开展向杜文君学习活动的决定。

  　　39岁的杜文君是河南省安阳市文峰区法院民一庭庭长。2004年到法院工作，2005年9月份从事审判工作以来，视案件当事人为亲人，经他手办理案件数百起，没有一个当事人因为案件不公去上访的。

  　　“弃律师从法官，不是为了收入，因为自己喜欢法官这个职业！”

  　　杜文君1986年8月随父亲到地方后，先后在企业和安阳市龙安区148法律服务所工作。自打接触到法律职业的那一刻起，杜文君就深深地喜欢上法律。2002年通过国家司法考试后成为师林律师事务所的一名律师，当时年收入在5万元左右。2004年3月，他顺利通过河南全省法院统一招录考试，到安阳市文峰区法院工作，在民一庭任书记员。

  　　2005年9月，杜文君被任命为助理审判员后开始了独立办案。安阳市文峰区是个老城区、情况复杂。民一庭受理的都是婚姻家庭、劳动争议、拆迁安置、相邻关系、土地承包、权属纠纷等传统民事案件，当事人之间的矛盾尖锐、情绪激烈，案件调处难度很大。特别是有的当事人，只要听到法官一句话说得不中听，就会指责法官徇私枉法，甚至张口骂法官，但杜文君从来没有遇到过此事，他也从来没有对当事人发过脾气。

  　　凡是到文峰区法院打官司的当事人一接触到杜文君，都会感觉到他为人实，说话热情，并且每一句话都能说到当事人的心坎里，和他讲自己的案件没有距离，没有恐惧感，不自觉地会把自己的真实想法都讲了出来。杜文君就这样在吃透案情，全面了解双方当事人的真实想法后，因案制宜，因人施法，尽最大努力，付出全部心血，最大限度化解当事人间的积怨。

  　　对工作“敬业”是杜文君最突出的特点。他说：“当律师是比法官的收入高，但是，有些事情是不能用经济利益来衡量的，既然选择了法官这个职业，我就要干好它！”通过四年多的工作经验，杜文君总结出了一套做好调解工作的前提条件：一是要有诚心。当事人一见到你，就要让当事人觉得你是诚心为他们解决问题的；二是要有耐心。给当事人做工作要有足够的耐心，特别是对那些情绪激动、双方抵触情绪较大的当事人，法官不能急躁，要静下心来，认真听完当事人的倾诉；三是要有公心。公正是当事人来法院诉讼的追求，平等地对待双方当事人是保障案件公正处理的前提；四是要有信心。法官一定要遵循“调解优先，调判结合”原则，要在调解上下工夫，因为调结一个案件就是彻底化解一个矛盾，而判决一个案件往往会使当事人不同程度的结怨记恨，宁愿我们多费点口舌，多跑点路程，也要争取调解成功。

  　　杜文君就是靠着一个法官对法律的热爱和对审判工作的执著，2007年、２００８年连续两年成为安阳市法院系统的“办案状元”。经他办理的民事案件调撤率都在70%以上，而且没有一起案件使矛盾激化，引起群众上访告状。记者采访他时，他今年办结的264件案件中同样没有一件上访的。

  　　“把当事人的事情当成自己亲人的事情来办，糊弄当事人就等于糊弄自己！”

  　　2008年6月份，杜文君受理了一起离婚案，被告陈某因犯故意杀人罪被判刑15年，原告齐某起诉请求法院判决离婚。杜文君受理后，了解到双方当事人均为聋哑人，一方当事人正在服刑。通过多方努力，杜文君找到一个懂手语的人。谁知到了开庭当天，原来联系好的手语翻译得知被告是杀人犯时，产生了惧怕心理，委婉地推托了担任庭审翻译的任务。

  经过进一步了解，杜文君从原告的代理人那里得知原被告双方都曾在聋哑学校上过学、有一定的文化基础，能通过手写进行文字交流。于是，杜文君就决定赶到陈某正在服刑的新乡监狱按时开庭。庭审中，为了让双方当事人能够充分表达自己的意见，杜文君每说一句话后都用笔写在纸上交给双方当事人看，然后再让他们把自己的意见写在纸上，让法官看，让对方看，就这样，本来一个小时就可以结束的庭审，用了整整一个上午的时间。被告陈某也被杜文君的这种工作态度所感动，由最初的愤怒和抵触变得理解和配合，最终心平气和地与原告达成了离婚协议。

  　　杜文君说：“我们处理的案件，都是涉及老百姓切身利益的‘私权’，比如孩子抚养之争、财产之争等等，都与他们的生活息息相关，法官只有把当事人当成自己的亲人，把他们的事情当成自己的事情来处理，你说的话老百姓才听，处理的结果老百姓才能服。”

  　　“有1%的调解希望，我就付出100%的努力，永不放弃！”

  　　安阳县白庄镇西里村的崔安平至今说到杜文君仍是激动不已：“我这辈子就打这一次官司，是我的命好，叫我碰到了好法官杜庭长！”

  　　2006年1月，在安阳市文峰区打工的崔安平与一农机公司签订了房屋拆迁合同，并向公司交了3.5万元押金。由于公司方面说拆迁需要办理相关手续后进行，崔安平就安排两个工人在工地照看。期间崔安平多次催促，可公司一拖再拖，眼看一年多过去了。去年3月26日，公司派人到工地上，把崔安平叫到现场后对他说：公司不让他干了。于是，崔安平就要求公司退回押金并赔偿损失。公司同意，但一直拖着不给钱。崔安平多次到公司追要，公司不但没给钱，并扬言让崔安平想告就到法院告去。无奈之下，今年3月20日，崔安平走进安阳市文峰区法院把公司起诉到法院。杜文君受理案件后，当他见到这个靠打工为生，为要这笔钱已经奔波了一年多，满脸沧桑而且情绪激动的当事人后，他一边给他端茶倒水，一边安慰他，让他坐下来慢慢说。然后，他就多次到公司找有关人员进行调解，一次不行两次，两次不行三次，为了尽快要回这笔钱，杜文君不知跑了多少趟路。由于反复进行调解，来来回回时间拉长了点，崔安平以为是杜文君是想要点什么、图点什么，就几次托人请他吃饭，被杜文君拒绝，崔安平就给杜文君送去红包，又被杜文君严辞拒绝。最后，案件实在调解不成，法院依法作出了判决。目前，杜文君仍在配合做调解工作，争取案件能够和解执行。

  　　杜文君针对不同的案件、不同的当事人，还总结出了不同的调解方法：“背靠背调解法”：对婚姻、宅基地等纠纷，当事人一般都是斗气官司，当面双方肯定说不到一块，甚至更加激化矛盾，这时就需要把双方分开来，分头做工作，从而掌握双方当事人的心理，吃透情况，反复调解，直到双方气消、和好；“重点突破法”：对集团诉讼案件，法官一人很难说服众人，但是，法官就找说话众人听、众人相信的人做工作，比如共同推举出的代表、律师、亲戚等，做通他们的思想工作后，再通过他们把众人的思想工作做通；“换位思考法”：对精神损害赔偿、交通肇事等类型的案件，被告方一般已经受到损失和受到了法律制裁，受害方起诉时往往要求过高，法官就要开导他们，让他们也站到对方的立场上多想想，从而让他们放弃不合理、不现实的要求，与对方达成和解；“亲情感化法”：对继承、死亡抚恤金、家族之间的纠纷等，当事人双方都是亲属，就给他们多讲亲情，最终感化他们，抛弃前嫌，握手言和；“判前调解”，对于那些实在调解不成的案件，法官制作出判决书后，在向当事人送达法律文书，特别向败诉方送达时，让他们知道法院的判决结果，再做一次思想工作，让他们最后权衡利弊，尽量与对方和解。

  　　杜文君在谈到自己的办案体会时这样说：“普通民事案件能调解的就调解，调解的案件双方当事人不会结下积怨，判决解决就是再公正，双方都不上访，还是多少会有点过节，所以，在处理这些案件时，我们千万不要怕麻烦，哪怕有1%的希望，就要拿出100%的努力。当自己看到那些当初情绪对立的当事人，在自己的努力下和好了，说实话，就像医生看到病人出院一样的心情！” （该文章转载自2009年10月21日星期三人民法院报）

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