为全面落实司法改革工作要求，3月26日，文峰区法院召开内设机构改革动员会，根据内设机构改革方案和实施方案的要求，圆满完成内设机构改革工作。

会上，文峰区法院党组副书记、副院长高禄山宣读了《文峰区人民法院内设机构改革方案》，党组成员、政治处主任袁慧宣读了《文峰区人民法院内设机构改革实施方案》。党组书记、院长关立兵就内设机构改革工作做了动员讲话，关立兵院长重点强调了以下三方面：

一是提高政治站位。内设机构改革是全面深化司法体制改革的重要部署，为法院充分发挥审判职能作用提供有力组织保障。全院干警一定要高度重视，牢固树立大局意识，充分认识此次内设机构改革的重大意义，切实提高政治站位，严肃政治纪律，以高度的政治责任感，在思想和行动上全面落实内设机构改革工作。

二是加强思想引导。内设机构改革涉及多个部门及人员变动，每一位调整到的同志都要讲党性，讲大局，讲组织原则，讲组织纪律，进一步端正态度，摆正思想，以健康平稳的心态正确对待岗位调整，积极迎接内设机构改革带来的新机遇、新挑战，切实做到“队伍不乱、人心不散”，确保全院各项工作平稳有序开展。

三是迅速进入状态。要切实做好改革后机构、人员调整与现有工作的有序衔接，并迅速适应转变,以严肃的工作纪律和扎实的工作作风开展后续工作，在新的工作岗位上作出新的更大贡献。

文峰区法院结合审判职责和工作需要，坚持政治方向、党管干部、人尽其才、公开公正、大稳定小调整的基本原则，将原来的15个内设机构精简为8个，其中审判业务机构6个，非审判业务机构2个，机构和人员调整全面完成。通过内设机构改革，将职能交叉、业务相近的部门整合，减少管理层级，实现内部扁平化管理，进一步理顺了部门职责，优化了职能配置，提高了工作质效。