4月24日，文峰区法院绩考核效暨宣传工作促进会在三楼会议室召开，总结前段工作并对近期绩效考核和司法宣传工作进行安排部署。该院政治处主任袁慧主持会议。

    会议首先听取了2013年以来该院绩效考核工作和司法宣传工作总体情况，分析了今年工作总体目标和面临的严峻形势，绩效考核工作较往年有了新变化，宣传工作任务重、兄弟法院竞争激烈。袁慧主任针对我院绩效考核和宣传工作现状提出要求：

    不断创新和完善绩效考评办法，严格执行五加四减考核办法，用完善的制度和科学的管理方法进一步明确各部门职责，促进法院各项工作合理、有序、高效的开展，不断提高司法效能。

    将宣传指标考核与绩效考评有机结合，建立“人人都是宣传员，时时都要搞宣传”的大宣传工作格局，有效地开创宣传工作的新局面。

    一是完善法院宣传工作机制，建立良性的媒体联络机制，通过加大宣传通报力度、增加“大篇幅”稿件数量、配好宣传队伍和装备建设，推动宣传工作实现新跨越。

    二是重视网络庭审直播工作，对庭审直播工作给予充分重视，重点做好预备庭、证据交换、焦点固定等庭前准备工作，将工作做到平时，力争通过庭审直播这一“窗口”向人民群众展示人民法院和人民法官的良好形象。

    三是严格裁判文书上网制度，明确裁判文书上网范围、强化文书上网的审批程序，统一上网裁判文书格式，裁判文书审批表统一由庭长、主管院长签字。