12月10日，在荥阳市举行的全省法院文化建设工作会议上，安阳市文峰区法院被命名为首批全省法院文化建设示范单位，全省两级法院共有17家单位获此殊荣。会上，文峰区法院院长王韶方作为示范单位代表进行了典型发言。

    近年来，文峰区人民法院面对审判任务日益繁重、工作难度不断增大、司法环境日趋复杂的新形势，坚持“文化育人、文化强院”的工作理念，以强化“四种文化”为重点，着力提升文化软实力，提升队伍战斗力，推动审判业务、队伍建设和法院管理不断取得新进展。一是以“争先”为动力，凝炼法院精神文化。从培养干警的“争先”意识，改变不思进取、满足于低水平循环的落后思想状态入手，大力弘扬“争先创优”主旋律，倡导“人人争先进、样样争第一”的团队精神，激发队伍的生机与活力。二是以“公平”为核心，打造法院管理文化。着力构建以“公平”为核心的绩效考评体系，推行精细化管理，让每名干警绩效公开晾晒，让每个工作环节受到监督，促进了案件质量和司法效率的不断提高。三是以“规范”为导向，培育法院行为文化。坚持内涵与形象并重，以牢固树立“公正、廉洁、为民”的司法价值观为核心，从改进作风面貌、提高职业素养入手，狠抓司法职业道德和行为规范建设，规范法官行为，提升法官品位，树立法院和法官的良好形象。四是以“激励”为抓手，夯实法院环境文化。从坚持典型引路、激励干警干事创业和注重人文关怀、解除干警后顾之忧两个方面，努力营造宽松、和谐的工作环境，激发爱岗敬业、奋发向上的创业热情。